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今年前半に実施したDiSC®研修の事例から、1on1の質を高めるポイントを解説します。 マネジャーの1on1を成功させる鍵は、「相手を理解し、相手に合わせて関わる力」にあります。その力を組織として育てていくうえで、DiSC®は非常に有効なツールです。 しか...

ようやく秋らしさが感じられるようになった10月始めに、神奈川県箱根町が主催された女性活躍推進セミナー「女性リーダー育成塾　～自分らしく一歩をふみだすリーダーシップ～」で講師として登壇しました。今、インバウンドにより大勢の観光客で賑わう箱根...

2024年にコーチングを受けた男性経営者が、6回のセッションを通じて新たな視点を得たと感想を寄せました。特に、難しい質問を通じて自己洞察が深まったことを嬉しそうに語り、コーチの重要性を再認識した様子でした。

　組織で働くのは誰にとっても大変なことです。というのは、自分とは異なる考え方や価値観を持つ人と一緒に仕事をしなければならないですから。そのため、対人関係力は必須のスキルですが、他人と効果的な人間関係を築くためにまず必要なことは、自分をし...

　コロナ禍によって、私たちの働き方がリモートワークへと変化しました。それにより各ワークプレイス（職場）でどういう変化が起き、新たに浮き彫りになってきた課題に対して各社がどういう取り組みや工夫をしているか。私もパネリストの一人として参加し...

　昨年から今年前半にかけてご依頼頂き、実施致しました研修のうち、大半がDiSC®という行動分析アセスメントを活用してのものでした。DiSC®については、こちら、HRD株式会社のサイトをご覧ください。　課題としては、リーダーが比較的新しいため、チームビ...