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ODCatalystの基本情報や理念
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ODCatalystから、研修、セミナー、ワークショップ、DiSC®アセスメント、CheckPoint360°™等を提供させていただいたクライアント様などから、いただいたご評価を一部、ご紹介しています。
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コーチングの感想
2024年にコーチングを受けた男性経営者が、6回のセッションを通じて新たな視点を得たと感想を寄せました。特に、難しい質問を通じて自己洞察が深まったことを嬉しそうに語り、コーチの重要性を再認識した様子でした。 -
DiSC®を活用した研修例 ～鎌倉の不動産屋さん編
組織で働くのは誰にとっても大変なことです。というのは、自分とは異なる考え方や価値観を持つ人と一緒に仕事をしなければならないですから。そのため、対人関係力は必須のスキルですが、他人と効果的な人間関係を築くためにまず必要なことは、自分をし... -
リモートワークのコミュニケーションをDiSC®理論で考えるオンライン対談に登壇しました（2020年8月5日）
コロナ禍によって、私たちの働き方がリモートワークへと変化しました。それにより各ワークプレイス（職場）でどういう変化が起き、新たに浮き彫りになってきた課題に対して各社がどういう取り組みや工夫をしているか。私もパネリストの一人として参加し... -
DiSC®を活用して研修を実施したお客様からの声
昨年から今年前半にかけてご依頼頂き、実施致しました研修のうち、大半がDiSC®という行動分析アセスメントを活用してのものでした。DiSC®については、こちら、HRD株式会社のサイトをご覧ください。 課題としては、リーダーが比較的新しいため、チームビ...
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