HRD NeXT 2026 への参加とイベントの魅力
実践的な学びが凝縮された「実務家のための場」
2026年1月30日、HRD株式会社主催の HRD NeXT2026 に参加してきました。
人事・人材開発・組織開発に携わる方々が集い、人材アセスメントやリーダー育成の最新事例が共有される本イベントは、毎回「現場で本当に使える示唆」を得られる貴重な機会です。今回も、多くの学びと刺激を受けました。
HRD NeXTは、HRD株式会社が主催する、人事・人材開発・組織開発の実務家向けイベントです。
単なる理論紹介やトレンド解説ではなく、人材アセスメントや育成施策を実際に導入・活用している企業の事例が共有される点が、このイベントの大きな特徴です。
DiSC®や360度フィードバックなどのツールを、
- なぜ導入したのか
- どのように設計・運用しているのか
- 組織やリーダーにどのような変化が生まれたのか
といった観点から具体的に知ることができ、人事担当者にとって非常に実践的な学びの場となっています。
DiSC®と歩んだ20年、そして独立後の支援実績
1,000名以上の対話から実感したDiSC®の再現性
私がHRD株式会社の提供する人材アセスメント DiSC® の認定資格を取得したのは、2007年のことでした。それ以来、同社とは約20年近いお付き合いになります。HRD株式会社の公式サイトでもパートナー企業のひとつとして紹介して頂いております。
2018年に会社員を辞め、独立・起業して以降、今日まで事業を続けてこられたのは、これまで1,000名をゆうに超える方々と、DiSC®を活用した研修やワークショップをご一緒してきた経験があったからこそだと感じています。
DiSC®は、いわゆる性格診断ではありません。
- 行動特性や意思決定スタイルの可視化
- 他者との違いを前提にしたコミュニケーション理解
- チームや組織の関係性改善
を可能にする、実践的な人材アセスメントツールです。長年関わる中で、その再現性と現場適用力を実感し続けています。
リーダー開発を加速させる「360度フィードバック」の活用
CheckPoint360°™がもたらす立体的なリーダー育成
2018年の独立以降、私はHRD株式会社のパートナーとして、DiSC®を活用した人材育成・組織開発支援を行ってきました。
近年では、リーダーシップ開発のための360度フィードバックツールである CheckPoint360°™（CP360） を扱うパートナーとしても活動しています。
CheckPoint360°™は、
- 上司・同僚・部下から見たリーダーの行動
- 強みとして発揮されているリーダーシップ
- 今後の成長につながる開発ポイント
を可視化する、リーダー育成に特化した360度フィードバックです。
DiSC®による自己理解・他者理解と、360度フィードバックによる周囲からの認識を組み合わせることで、
- 行動の癖への気づき
- 組織内での影響力の理解
- 持続的な行動変容とリーダーシップ成長
へとつながる、立体的な人材育成・リーダー開発が可能になります。
イベントを終えて：これからの人材育成に向けて
最新事例に触れ、改めて確信した「支援の価値」
今回のHRD NeXT2026では、
- DiSC®を組織づくりに活用している企業
- 360度フィードバックをリーダー育成に取り入れている企業
- 人材アセスメントを中長期の育成施策として設計している企業
といった大手企業の登壇者による具体的な事例紹介を聴くことができました。
私自身がこれまで各社に提供してきた支援が、大手企業を含め、他社ではどのように活用され、どのような成果や課題につながっているのかを知ることができて大変参考になりました。
同時に、これまでの取り組みが間違っていなかったことを確認でき、今後も人材育成・リーダー開発の領域で価値提供を続けていこうと、あらためて自信を持つ機会となりました。
お気軽にご相談ください
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
もし、
- 人材アセスメントや360度フィードバックについて詳しく知りたい
- DiSC®やCheckPoint360°™を自社のリーダー育成に活用できるか相談したい
- 組織開発や人材育成の設計について意見交換したい
と感じられた方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
ツール導入ありきではなく、「その組織にとって今、本当に必要な人材育成・リーダー開発は何か」を一緒に考えるところからご支援しています。
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