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マネジャーの対話力が変わる？！──DiSC®研修で見えた1on1成功のポイント
今年前半に実施したDiSC®研修の事例から、1on1の質を高めるポイントを解説します。 マネジャーの1on1を成功させる鍵は、「相手を理解し、相手に合わせて関わる力」にあります。その力を組織として育てていくうえで、DiSC®は非常に有効なツールです。 しか... -
「女性リーダー育成」の現場から感じたこと ― 小さな一歩が職場を変える ／箱根町「女性リーダー育成塾」の振り返り
ようやく秋らしさが感じられるようになった10月始めに、神奈川県箱根町が主催された女性活躍推進セミナー「女性リーダー育成塾 ～自分らしく一歩をふみだすリーダーシップ～」で講師として登壇しました。今、インバウンドにより大勢の観光客で賑わう箱根... -
ODCatalystは８年目を迎えました — 引き続き組織と人の成長を支援いたします
開業からの7年を振り返って 平素よりご支援いただき、誠にありがとうございます。おかげさまで、ODCatalystはこのたび起業８年目を迎える運びとなりました。これまでご支援・ご協力をいただいた皆さま、一緒に歩んでくださったクライアントの皆さま、そし... -
箱根町で“自分らしいリーダーシップ”を学ぶ。あなたの一歩を応援します！
「自分らしいリーダーシップ」を秋の箱根で学ぶ。あなたのキャリアを応援する一歩を！ 「自分らしくリーダーシップを発揮したい」――そんな想いを応援するセミナーが今年も箱根町で開催されます。仲間と語り合いながら、一歩踏み出す勇気を育む時間をご一緒... -
人事経験×コーチ資格─コーチとして、組織と人に貢献し続けるということ
コーチ資格「ACC」の更新を終えて このたび、国際コーチング連盟（ICF）のコーチング資格 ACC（Associate Certified Coach）の初回更新を無事に終えました。 もともと私は2018年まで外資系企業の人事責任者として、日々組織のリーダーやマネジャーたちを... -
コーチ紹介の書籍のご案内
～ODCatalystの本木も紹介して頂いております ご自分の成長のためにコーチングを受けてみたいな、と思われる皆様、自分にあうコーチを探したい、と思われている方へ、おすすめの一冊をご紹介致します。 『あなたが出逢いたいコーチにきっと出逢える！コー... -
360度フィードバック活用による組織作りの例
社員の離職やモチベーション低下——その原因、見えていますか？ 「社員がなかなか定着しない」「モチベーションが低くて部署内の雰囲気がよくない」このようなお悩みを企業の経営者や人事ご担当者からよく伺います。 その原因は、組織や環境ではなく、“リー... -
組織内コミュニケーションを整えるDiSC®研修の実践例～グローバル企業の英語対応
「なぜこのチームはうまくいかないのか」—— それはメンバーの持つ「違い」に各自が気づくことが出発になるかもしれません 職場でよくあるこんな悩み： 「あの人とは、どうしても噛み合わない」 「自分の意図が伝わらない気がする」 「相手の反応に毎回戸惑... -
小田原市より、2025年度も「女性活躍推進アドバイザー」に委嘱されました
昨年度に引き続き、神奈川県小田原市より2025年度「女性活躍推進アドバイザー」として委嘱されました。 小田原市では、女性がその能力を十分に発揮できる社会の実現を目指して、市内事業者向けに「女性活躍推進アドバイザー派遣事業」を行っています。私は... -
コーチングの感想
2024年にコーチングを受けた男性経営者が、6回のセッションを通じて新たな視点を得たと感想を寄せました。特に、難しい質問を通じて自己洞察が深まったことを嬉しそうに語り、コーチの重要性を再認識した様子でした。